Sandoz s.r.o.

Sandoz je globálním leaderem v oblasti generických farmaceutik a biosimilars. Naším cílem je objevovat nové způsoby, jak prodlužovat lidské životy a zlepšovat jejich kvalitu.

Sandoz dlouhodobě hraje klíčovou roli v dosahování globálních cílů v oblasti zdravotní péče, a to jako průkopník v hledání nových přístupů, jak celosvětově zajistit lepší přístup ke zdravotní péči. Zvyšování dostupnosti léčivých přípravků je základem našeho každodenního obchodního modelu, ale kromě toho také řídíme mnoho cílených programů společenské odpovědnosti, abychom zajistili dostupnost zdravotní péče a léčivých přípravků pro ty, kteří je potřebují.

Největší rozdíl firmy Sandoz od ostatních firem je v podnikatelské kultuře a také kvalitě a nasazení našich spolupracovníků. Kombinujeme zdroje s dlouhodobou vizí globálního farmaceutického lídra na světovém trhu s energičností, hybnou silou a přizpůsobivostí v oblasti start-upů. Mnozí naši vrcholoví manažeři zmiňují tuto hluboce zakořeněnou kvalitní podnikatelskou kulturu jako hlavní důvod, proč se rozhodli pracovat pro Sandoz.

Hodnoty a chování jsou klíčové pro vytváření kultury orientované na výkon, a přesto zaměřené na spolupráci, inkluzivní způsob vedení lidí a inovace, a to při zachování kvality a integrity. 
Naše firemní hodnoty jsou zahrnuty do našeho systému řízení výkonnosti, který motivuje a odměňuje výkon opírající se o vnitřní hodnoty a kvality.

Společnost Sandoz se snaží poskytovat náročné vzdělávací prostředí po všechny spolupracovníky z celé organizace. Investováním do rozvoje našich lidí vkládáme energii do našeho současného a budoucího růstu a posilujeme svou vedoucí roli v oblasti světového farmaceutického průmyslu generických léků.
Naše rozvojové programy pro lidi se zaměřují na vzdělávací aktivity, které mají největší vliv na rozvoj našich spolupracovníků. To často zahrnuje výuku založenou na sdílení zkušeností, která je doplněna o standardní školení v učebnách a o různé workshopy.
Všechny výukové a rozvojové aktivity ve společnosti Sandoz se odehrávají v lokálním, regionálním nebo globálním kontextu. 
Pokračujeme v zaměření se na rozvoj zaměstnanců, aby mohli všichni postupovat ve své kariéře a osobním rozvoji. V konečném důsledku tak podporujeme růst našeho podnikání. Jako výsledek je to jedna z klíčových oblastí, pro kterou vedeme naše manažery k odpovědnosti, a důvodem, proč je vedení lidí klíčovým cílem každého managera ve společnosti Sandoz.

Ve společnosti Sandoz vás můžeme ujistit, že naši kvalitní zaměstnanci zůstávají naším nejvýznamnějším zdrojem konkurenční výhody na trhu.